Tham gia giải chạy, ngoài cơ hội rèn luyện sức khỏe và giao lưu với những người cùng sở thích, các vận động viên còn có cơ hội chung tay tạo ra kỷ lục cộng đồng mới. Bởi theo dự kiến, sự kiện sẽ thu hút khoảng 10.000 vận động viên tham gia. 

Chưa kể, các vận động viên sẽ được khoác lên trang phục đặc biệt tạo nên bức tranh sống động của những ông già Noel đang trên đường trở về nhà sau một ngày trao đi những món quà bất ngờ cho các em nhỏ.

Đáng chú ý, hai cự ly 5km và 10km được thiết kế cho “Santa’s Home Run - Mile of Smiles” phù hợp với nhiều lứa tuổi, giúp các thành viên trong gia đình đều có thể tham gia. Cung đường chạy được thiết lập phù hợp để cư dân và du khách cùng nhau chia sẻ, tận hưởng những “kỳ quan” độc đáo của Thành phố điểm đến.

Điểm xuất phát của giải chạy là phân khu The Venice - mảnh ghép đậm chất Ý của siêu quần thể Grand World. Từ đây, dòng chảy mang sắc đỏ Giáng sinh sẽ đi qua các “kỳ quan” VinWonders Hà Nội Water Park, VinWonders Hà Nội Wave Park, Quảng trường Kinh đô Ánh sáng, trung tâm Hàn Quốc mới tại Việt Nam - K-Town và hàng loạt các phân khu thấp tầng đẳng cấp của hai đại đô thị Vinhomes Ocean Park 2 và 3. 

Nhờ đó, cung đường chạy bộ của “Santa’s Home Run - Mile of Smiles” còn là một hành trình trải nghiệm văn hóa, nghệ thuật đặc sắc. Các vận động viên tham gia sẽ mang về hàng trăm tấm ảnh check-in độc đáo cùng những kỷ niệm khó quên bên người thân, bạn bè trong mùa lễ hội cuối năm. 

Đại tiệc Giáng sinh với chuỗi trải nghiệm bất tận

“Santa’s Home Run - Mile of Smiles” chỉ là một phần trong chuỗi sự kiện thể thao, văn hóa diễn ra trong suốt 2 ngày 21 và 22/12 tại Ocean City. 

Theo đó, đại nhạc hội Dream Star với sân khấu biểu diễn hoành tráng sẽ diễn ra tại quảng trường K-Town. Tại đây, fan hâm mộ văn hóa xứ sở kim chi sẽ được thưởng thức những màn trình diễn đặc sắc, đến từ các nhóm nhạc, nghệ sĩ nổi tiếng Hàn Quốc và Việt Nam như Beautybox, Busters, 82Major, HariWon. Một giải đấu giao lưu bóng đá giữa nghệ sĩ Việt - Hàn cũng sẽ được tổ chức vào dịp này. Chưa hết, điểm đến Ocean City còn mang tới nhiều hoạt động bên lề sôi động, như các màn trình diễn K-Pop dance-cover, những gian hàng trò chơi cùng sự kiện bốc thăm trúng thưởng hấp dẫn.

Ngoài ra, chuỗi sự kiện này còn là điểm hẹn của các tín đồ ẩm thực khi mang tới nhiều món ăn nổi tiếng của Việt Nam, Hàn Quốc và các nước châu Âu. Hơn 600 cửa hàng tại Grand World dự kiến cũng sẽ hoạt động hết công suất, thỏa mãn mọi nhu cầu của cư dân và du khách. 

“Giáng sinh rồi chào đón năm mới lần này, gia đình tôi đã quyết định sẽ ở lại chứ không về quê hay đi du lịch. Nhiều bạn bè cũng đang rục rịch book dịch vụ StaynFun để vui chơi tại Grand World trong đợt lễ này”, anh Thắng cho biết.

Bữa tiệc Giáng sinh có 1-0-2 của cư dân và du khách ở Ocean City còn được nối dài với Lễ hội ánh sáng, nơi các gia đình, bạn trẻ chỉ cần nhấc máy lên là có ngay những khoảnh khắc tuyệt đẹp trong không gian tràn ngập ánh sáng. Đặc biệt, cư dân và du khách sẽ không thể bỏ qua Christmas Wonderland với đa dạng gian hàng từ sản phẩm thủ công, đồ trang trí, quà tặng, cùng thưởng thức những ly rượu vang và hòa mình vào không khí lễ hội ấm áp. 

Santa’s Home Run và chuỗi sự kiện mùa Giáng sinh sẽ nối tiếp những hoạt động hấp dẫn liên tục tổ chức tại Ocean City. Dịp cuối năm, Đô thị ở tốt nhất thế giới được chọn là nơi diễn ra Cuộc thi quốc tế thiết kế và trình diễn đèn lồng lần đầu tiên trên thế giới. Sự kiện kéo dài từ trước Tết Nguyên đán đến hết mùa lễ hội khai Xuân 2025 với đa dạng hoạt động như hội chợ, biểu diễn nghệ thuật… Hàng loạt các sự kiện, lễ hội quy mô tiếp tục khẳng định vị thế điểm điểm đến du lịch đa trải nghiệm tầm cỡ quốc tế của Ocean City. 

Thế Định

Điều kiện duy nhất để người lao động nhận được số tiền thưởng này là phải làm việc tại văn phòng hơn 4 giờ mỗi ngày và chỉ được nhận tiền thưởng 10 ngày mỗi tháng.

Các khoản phụ cấp sẽ sớm được ghi vào nội quy làm việc chính thức của công ty, trở thành một phần của hệ thống lương cố định.

Trong giai đoạn đại dịch, Agileware đã đề xuất nhân viên làm việc từ xa, cho phép họ làm việc theo giờ ở bất kỳ nơi nào thuận tiện cho họ. Sự tự do đó là một phần văn hóa doanh nghiệp của công ty và là điều mà Agileware không muốn mâu thuẫn khi đưa ra phương pháp “điều trị” những căn bệnh sinh ra do thiếu tương tác với thế giới thực.

Nguyên nhân khiến công ty đưa ra giải pháp này là chi phí chăm sóc sức khỏe tâm thần ngày càng tăng đối với các kỹ sư. Một số nhân viên gia nhập công ty trong thời kỳ đại dịch, khi làm việc từ xa là lựa chọn duy nhất, đã rời công ty vì vấn đề sức khỏe tâm thần.

Giám đốc điều hành Agileware, ông Mitsuyoshi Kawabata cho biết: “Chúng tôi nghĩ rằng nhân viên cần tương tác trực tiếp với nhau và có cơ hội để cảm nhận những khó khăn trong công việc cũng như tình trạng sức khỏe của nhau”.

Công ty Acompany có trụ sở tại Nagoya, nơi cung cấp các dịch vụ liên quan đến công nghệ mật mã, cũng thiết lập một hệ thống tương tự. Các nhân viên được trả thêm 1.000 yên mỗi ngày nếu họ làm việc tại văn phòng từ 1 đến 4 giờ chiều. Họ cũng xem xét cả việc trả phí đi lại cho nhân viên. 

Giống như Agileware, công ty cảm thấy phải có sự cân bằng. Họ muốn đảm bảo rằng những nhân viên sống ở xa cảm thấy thoải mái với sự sắp xếp của họ. Công ty cũng muốn thúc đẩy việc xây dựng mối quan hệ và trao đổi ý tưởng giữa các kỹ sư trong thế giới thực.

Giám đốc điều hành của công ty cho rằng những khoản tiền thưởng nho nhỏ này có thể khuyến khích những người làm việc từ xa đến trực tiếp chào nhau và xây dựng tình bạn thân thiết.

Giám đốc công ty Acompany, ông Hayata Sagasaki cho biết: “Chúng tôi đã lắng nghe cẩn thận ý kiến ​​của các chuyên gia để tránh tăng thêm gánh nặng cho nhân viên do những thay đổi trong luật thuế và luật lao động”. 

Doanh nghiệp phương Tây chọn áp đặt quy định

Trong khi đó, các công ty ở Mỹ và châu Âu chưa áp dụng cách tiếp cận tập trung vào nhân viên như vậy để khuyến khích họ quay trở lại văn phòng sau đại dịch. Nhiều công ty công nghệ lớn chỉ đơn giản ban hành các quy định không mang tính tích cực.

Tại Amazon, nhân viên sẽ bị cản trở sự thăng tiến trong sự nghiệp nếu họ không tuân thủ các yêu cầu làm việc tại văn phòng, cụ thể là phải có mặt 3 ngày một tuần bắt đầu từ hồi tháng 5. IBM cũng đưa ra lời dọa tương tự. Trong khi đó, Meta đặt các yêu cầu về công việc tại văn phòng khi những người làm việc ở xa bị mất năng suất.

Ngay cả Zoom cũng quyết định rằng bất kỳ ai sống trong phạm vi 80km tính từ văn phòng sẽ phải có mặt ở văn phòng 2 ngày một tuần. 

Mặc dù có nhiều lý do biện minh cho việc bắt buộc quay trở lại văn phòng, nhưng một câu thần chú thường được lặp đi lặp lại là người lao động sẽ sáng tạo hơn khi làm việc cùng nhau. Và tất nhiên là các nhà quản lý luôn muốn nhìn thấy nhân viên của mình đang làm việc.

Trên thực tế, các nghiên cứu cũng đưa ra kết quả khác nhau về làm việc từ xa. Không khó để tìm thấy các nghiên cứu nói rằng những người làm việc từ xa làm việc hiệu quả hơn, tăng thời gian làm việc và ít bị phân tâm hơn.

Mặt khác, cũng có những nghiên cứu cho rằng những người làm việc từ xa kém hiệu quả hơn, nhưng không hẳn là do lười biếng mà do họ phải viết nhiều email hơn, phản hồi chậm hơn...

Dĩ nhiên, việc yêu cầu quay trở lại văn phòng không được lòng người lao động. Nhiều người đã thẳng thừng từ chối yêu cầu này và nói rằng họ muốn một cách tiếp cận nhẹ nhàng, nếu không họ sẽ nghỉ việc.

Nếu vậy, biết đâu việc thưởng một khoản nho nhỏ cho những người lên văn phòng giống như các doanh nghiệp Nhật Bản lại khiến người lao động thay đổi suy nghĩ.

Nhật Bản: Đến quán cà phê để ngủ đứng

“Nhận thấy cuốn sách là giáo trình nghiên cứu chuyên sâu về logic học Phật giáo, giúp cho Tăng Ni sinh, quý Phật tử, những học giả, nhà nghiên cứu quan tâm đến Phật giáo nhất là nghiên cứu về logic học Phật giáo có một tài liệu tham khảo đáng tin cậy, Nhà sách Phật giáo Vĩnh Nghiêm đã đề nghị tác giả cho tái bản cuốn sách và cố gắng biên tập, hiệu chỉnh và thiết kế một cách cẩn thận, kỹ càng nhất”, Đại đức Vạn Lợi nói.

Theo thầy Vạn Lợi, Logic học Phật giáovừa có sự phát triển nội tại do nhu cầu truyền giáo có phương pháp, vừa kế thừa những phương pháp lập luận sẵn có của Ấn Độ cổ đại. Những phương pháp lập luận ấy vốn là tinh hoa của triết học Ấn Độ, đến Phật giáo nó lại được “chưng cất” một lần nữa để rồi có sức lan tỏa khắp lục địa châu Á. Đây cũng là một trong những phương pháp tư duy logic, khoa học của người phương Đông.

Việt Nam là nước có số dân theo Phật giáo khá lớn. Những công trình nghiên cứu tiếp cận Phật giáo với tư cách là một tôn giáo, một hệ thống triết học ở nước ta đã có khá nhiều nhưng những công trình nghiên cứu về Logic học Phật giáocòn rất ít. Vì vậy, nghiên cứu để chỉ ra giá trị của Logic học Phật giáolà một nhu cầu cấp thiết.

Để đáp ứng nhu cầu cấp thiết này, dựa trên những nghiên cứu của mình, TS. Phạm Quỳnh đã viết cuốn sáchLogic học Phật giáovới mong muốn giới thiệu về giá trị sử dụng của môn học học này đến với bạn đọc quan tâm tới triết học Phật giáo nói riêng và phương thức tư duy phương Đông nói chung.

Đọc tác phẩm này, qua 3 chương sách, bạn đọc sẽ lần lượt nắm bắt Logic học Phật giáo -nguồn gốc hình thành và sự phát triển; Những nội dung cơ bản của logic học Phật giáo và Giá trị nhận thức của logic học Phật giáo.

Nói về đường tình duyên của mình, Văn Huynh cho biết mới quen một mối tình kéo dài 6 tháng. Đó là mối tình thời đi học, cả hai còn nhỏ nên không có kết quả. Từ đó đến nay Văn Huynh chưa từng yêu đương. Đàng trai khiến khán giả và MC bất ngờ khi chia sẻ chưa từng nắm tay ai ngay cả với mối tình thời học sinh.

Giống đàng trai, đàng gái Mỹ Duyên cũng trải qua một vài mối tình học sinh không sâu đậm. Vì vậy Duyên mong tìm được một người bạn trai chững chạc, biết lắng nghe và mạnh dạn. 

Về phần này, Văn Huynh cho rằng mình đáp ứng được hai tiêu chí đầu. Tiêu chí mạnh dạn anh cần rèn luyện thêm. Anh mong tìm được người bạn gái ưa nhìn, hiền lành, không nóng tính quá. 

Bố mẹ của Văn Huynh "hộ tống" con trai đến trường quay khá ưng ý Mỹ Duyên. Mẹ Văn Huynh nhận xét: "Cô thấy con gái là người hiền lành, ngoan, dễ thương. Hai con đến với nhau là cái duyên. Cô mong hai đứa cho nhau cơ hội tìm hiểu, tiến tới hạnh phúc lâu dài". 

Sau khi mở rào tình yêu, cả hai tặng nhau món quà kỷ niệm. Đàng gái thể hiện tài pha chế, chuẩn bị nước cam theo cách pha chế riêng gửi đến 2 MC và bạn trai. 

Đối diện bạn trai, Mỹ Duyên nhận xét: "Nhìn anh hiền lành, cao ráo nhưng có vẻ hơi run khi đối diện em". 

Đàng trai thừa nhận mình run khi được gặp mặt Mỹ Duyên. Anh mong muốn nếu hai người quen nhau thì nên thẳng thắn, có vấn đề gì khúc mắc nên nói thẳng, không nên giận hờn vu vơ để đối phương khó xử. 

Vì công việc buôn bán tự do tại nhà nên Văn Huynh chủ động được thời gian. Anh hy vọng hai người cho nhau cơ hội tìm hiểu lâu dài. Theo anh, một buổi gặp gỡ chưa đủ để hai người thấu hiểu. "Nếu em đồng ý làm bạn gái của anh, anh chắc chắn sẽ chăm lo cho em, không để em phải suy nghĩ nhiều", Văn Huynh chia sẻ.

Về phần mình, Mỹ Duyên hy vọng được tìm hiểu từ 6 tháng đến 1 năm. Khi tình cảm chắc chắn, hai người mới tính chuyện tương lai. 

Văn Huynh đồng tình với quan điểm của đàng gái. Anh cũng thẳng thắn nói về chuyện làm dâu trong tương lai. "Nếu em muốn ở riêng thì hai đứa mình có thể ra ngoài lập nghiệp. Bố mẹ anh sẽ vẫn hỗ trợ. Còn nếu em muốn ở cùng bố mẹ, tiếp quản công việc buôn bán của bố mẹ thì cũng được". 

"Hôm nay em đến đây có một anh trang điểm giúp. Anh ấy trang điểm khá đẹp. Nhưng khi bỏ lớp trang điểm này ra, em sẽ không còn lung linh, lộng lẫy nữa, anh nghĩ thế nào?", Mỹ Duyên thẳng thắn hỏi. 

Đàng trai cho rằng việc đó không quan trọng. Điều anh coi trọng chính là tính cách của đàng gái chứ không phải vẻ bề ngoài. 

Có vẻ rất ưng Mỹ Duyên nên sau 3 tiếng đếm của MC, Văn Huynh bấm nút hẹn hò. Mỹ Duyên không bấm nút khiến khán giả khá bất ngờ. Cô cho rằng đàng trai cần mạnh dạn hơn.

MC Ngọc Lan cũng gợi ý, cả hai nên xin số điện thoại của nhau để tìm hiểu thêm vì đôi lúc sự mạnh dạn không phải chỉ nhìn một thời điểm là thấy được. 

Cả hai đều vui vẻ dù không trở thành một cặp trong chương trình Bạn muốn hẹn hò. MC Quyền Linh mong cặp đôi sớm tìm được một nửa phù hợp. 

Không bấm nút, đàng trai động viên nữ quản gia 2 câu trước khi ra về